Cadres

Le marché de l’emploi cadre continue de s’améliorer. 54% des entreprises* ont recruté au moins un cadre au cours du 4e trimestre 2010, contre 45% au 4e trimestre 2009. Au 1e trimestre 2011, 52% des entreprises prévoient d’embaucher, soit 10 points de plus qu’un an auparavant. Autre signe favorable, les recrutements de cadres pour des créations de postes progressent : plus des 2/3 des entreprises qui recrutent envisagent des embauches sur des postes nouvellement créés, un niveau qui n’avait plus été enregistré depuis mi 2008.

L’industrie retrouve la forme. 51% des entreprises ont recruté au 4e trimestre 2010, ce qui représente une hausse de 11 points par rapport au 4e trimestre 2009. Les prévisions de recrutement confirment cette amélioration du marché de l’emploi : 54% des entreprises industrielles comptent embaucher au moins un cadre au 1er trimestre, soit un bond de 19 points en un an.

Le secteur informatique recrute. Les services informatiques, gros recruteurs de cadres, connaissent toujours une situation de l’emploi très favorable : neuf entreprises sur dix envisagent de recruter au 1er trimestre. De plus, 2/3 des SSII et éditeurs de logiciels qui embauchent indiquent un volume de recrutement actuel plus élevé que l’an passé.

La banque-assurance en vitesse de croisière. Du côté de la banque et de l’assurance, la proportion d’entreprises qui recruteront se tasse d’un point à 68%. Les prévisions restent donc plutôt à haut niveau dans ce secteur où les recrutements sont liés majoritairement à la pyramide des âges.

Situation mitigée pour le BTP. Les prévisions de recrutement pour le 1er trimestre dans le secteur de la construction marquent une hausse de 10 points par rapport à l’an passé, mais les réalisations effectives d’embauche au 4e trimestre 2010 ont été stables. De plus, seul 1/3 des entreprises qui recrutent indique que leur volume d’embauche actuel est plus élevé qu’il y a un an, contre la moitié de l’ensemble des entreprises interrogées. S’il y a une amélioration de la conjoncture dans ce secteur, celle-ci n’est pas encore suffisante pour se traduire par une franche augmentation des recrutements.

Source : Apec, Note de conjoncture, février 2011

Article rédigé par Didier Brou

* 750 entreprises de plus de 100 salariés et représentatives du secteur privé interrogées en décembre 2010

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