Conjoncture
Chute de l'optimisme des cadres
L'inquiétude des cadres quant à la situation économique générale se traduit par une baisse des intentions de mobilité, selon le baromètre semestriel de l'Apec.
L’année 2012 s’annonce sous des auspices défavorables. La grande majorité des cadres jugent que la situation économique et le marché de l’emploi vont se dégrader en 2012 et que la crise actuelle est plus grave que celle de 2008/2009. Six cadres sur dix jugent que le pouvoir d’achat de leur foyer va diminuer en 2012 par rapport à 2011.
L’optimisme des cadres a nettement baissé. Cette dégradation de leur optimisme est principalement liée à leur perception de la dégradation générale du marché de l’emploi. Les cadres restent ainsi majoritairement satisfaits de leur vie professionnelle actuelle, mais sont plus nombreux à être pessimistes pour leur avenir professionnel,
La politique RH de leur entreprise reste le point noir de leur satisfaction au travail. De même, leurs inquiétudes pour l’année à venir sont grandes, notamment en ce qui concerne leurs conditions de travail, et, à un degré moindre, l’évolution de leur rémunération ou de leurs perspectives de carrière. Conséquence, la prudence est de retour et restreint les intentions de mobilité. La proportion de cadres qui pensent rester au même poste dans la même entreprise dans les douze prochains mois progresse de cinq points par rapport à mai 2011.
Source : Apec, Baromètre semestriel n°7 – Conjoncture et stratégies professionnelles des cadres, janvier 2012
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Conjoncture et stratégies professionnelles des cadres - 1er semestre 2012




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