Compétences
Les ingénieurs, un enjeu pour les entreprises
A l'occasion du cinquantenaire de la 1ère promotion d'ingénieurs du Cesi, l'Apec a réalisé une enquête auprès des entreprises afin de connaître leurs besoins en ingénieurs.
Les responsables d’entreprises interrogés font état de besoins récurrents d’ingénieurs. La reprise économique aidant, ils sont une majorité à envisager des recrutements dans les mois à venir. Pour autant, ces responsables sont aussi confrontés à des difficultés récurrentes : l’inadéquation entre les profils des candidats et les postes proposés et la rareté des candidatures sont le plus souvent citées.
Face à ces difficultés, les entreprises ont recours à la promotion interne souvent couplée à des dispositifs de formation continue. Ces dispositifs semblent donner entière satisfaction. Ainsi, l’expertise technique des ingénieurs issus de la formation continue est unanimement reconnue par les responsables des entreprises interrogées. Ces derniers soulignent d’ailleurs que ces ingénieurs n’ont pas à souffrir de la comparaison, bien au contraire, et ce principalement dans les domaines du management de projet, du management d’équipe ou encore de la gestion économique et financière.
Pour les responsables interrogés, la formation continue permet d’agir sur deux leviers principalement :
- L’élévation du niveau des compétences et des qualifications
- L’accompagnement des évolutions professionnelles
Mais ils soulignent également que leur entreprise ne doit pas supporter seul son financement. La formation continue des entreprises doit bénéficier de financements publics courants et d’un soutien appuyé des pouvoirs publics.
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Consulter l'enquête au format pdf :
Ingénieurs : Quels besoins ? Quelles compétences ? Quels regards sur la formation continue ?




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