Compétences
S'abonner66% des cadres déclarent vouloir changer de métier
Une étude publiée par l'Apec analyse la perception des cadres sur leur parcours de formation et leur trajectoire professionnelle.
En rupture, plus qu'en continuité. Si la plupart des cadres considère que leur trajectoire est jusqu'à présent positive, seule une minorité d'entre eux apprécie positivement leur situation actuelle. Doit-on s'étonner alors que les deux tiers des cadres déclarent qu'ils aimeraient changer de métier. Derrière ce terme, se cachent en réalité des envies différentes mais la moitié d'entre eux est bel et bien dans une logique de rupture. Soit en exerçant une activité radicalement différente, soit en devenant indépendant ou chef d'entreprise. Seul un tiers a envie de changer en restant dans les fonctions et les missions d'une entreprise.
Des aspirations à plus de maîtrise dans leurs actes. Chez les cadres, la notion de métier ne se limite pas à un ensemble de missions déterminées. Travail, conditions d'emploi et perspectives d'évolution sont parties intégrantes de leur métier. En réalité, pour la plupart des cadres qui exprime le souhait de changer de métier, il s'agit surtout de changer de contexte, d'environnement et d'organisation du travail. On comprend alors qu'un certain nombre aspirent plus à maîtriser leur environnement, et à être complètement responsable de leurs choix comme des résultats obtenus et non plus comme dans le modèle traditionnel, diriger et contrôler le travail des autres.
Article rédigé par Emmanuelle Papiernik
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