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commentaire (0)    |   lu 36411 fois    |   publié le 14/10/2011

Direction informatique, quels salaires pour les cadres ?

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L'analyse des rémunérations proposées dans les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Direction informatique montre que celles-ci s'échelonnent dans un large éventail.

Dans les offres d'emploi

La rémunération médiane de la fonction Direction informatique est de 50 K€ ; la moitié des rémunérations mentionnées est supérieure à 50 K€, l'autre moitié est inférieure. 80% des salaires proposés se situent dans une large fourchette allant de 35 à 75 K€.

Salaire dans les offres d'emploi en direction informatique

Selon le niveau d’expérience requis

Les postes de cette fonction de direction ne sont pas ouverts aux jeunes diplômés.

Salaire dans les offres selon le niveau d'expérience en direction informatique

Selon le secteur d’activité de l’entreprise

Les offres d'emploi émanent en grande majorité du secteur des Services.

Salaire dans les offres selon le secteur d'activité en direction informatique

Selon le lieu de travail

La région Ile-de-France concentrent les 2/3 des opportunités, avec des niveaux de rémunération globalement supérieurs à ceux des postes situés en Province.

Salaire dans les offres selon le lieu de travail en direction informatique

 

  • Méthodologie

Les salaires dans les offres
Les données sont issues de l'ensemble des offres d'emploi qui sont confiées à l'Apec pour être diffusées sur le site apec.fr, soit plus de 200 000 offres par an. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Attention ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont en conséquence aucune valeur légale. L'Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par l'internaute.

Glossaire
- salaire médian : la moitié des salaires proposés dans les offres d'emploi est inférieure au salaire médian, l'autre moitié est supérieure,
- salaire mini et salaire maxi : il s'agit du 1er et du 9e décile. 10 % des salaires proposés dans les offres d'emploi sont inférieurs au 1er décile et 10 % sont supérieurs au 9e décile.


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