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commentaire (0)    |   lu 3298 fois    |   publié le 12/10/2011

Journalisme et édition, quels salaires pour les cadres ?

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L'analyse des rémunérations proposées dans les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la fonction Journalisme, édition montre que les opportunités de postes sont concentrées en région Ile-de-France.

Dans les offres d'emploi

La rémunération médiane de la fonction Journalisme, édition est de 32 K€ ; la moitié des salaires mentionnés dans les offres est supérieure à 32 K€, l'autre moitié est inférieure. En outre, 80% des rémunérations s'inscrivent dans un éventail allant de 23 à 48 K€.

Salaire dans les offres d'emploi en journalisme, édition

Selon le niveau d’expérience requis

Guère plus de 15% des offres d'emploi dans cette fonction sont ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés.

Salaire dans les offres selon le niveau d'expérience en journalisme, édition

Selon le secteur d’activité de l’entreprise

Le secteur de la Communication et des médias est le 1er pourvoyeur d'offres d'emploi.

Salaire dans les offres selon le secteur d'activité en journalisme, édition

Selon le lieu de travail

Les opportunités dans cette fonction sont très concentrées géographiquement ; plus des 3/4 des offres d'emploi proposent des postes situés en Île-de-France.

Salaire dans les offres selon le lieu de travail en journalisme, édition
  • Méthodologie

Les salaires dans les offres
Les données sont issues de l'ensemble des offres d'emploi qui sont confiées à l'Apec pour être diffusées sur le site apec.fr, soit plus de 200 000 offres par an. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Attention ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont en conséquence aucune valeur légale. L'Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par l'internaute.

Glossaire
- salaire médian : la moitié des salaires proposés dans les offres d'emploi est inférieure au salaire médian, l'autre moitié est supérieure,
- salaire mini et salaire maxi : il s'agit du 1er et du 9e décile. 10 % des salaires proposés dans les offres d'emploi sont inférieurs au 1er décile et 10 % sont supérieurs au 9e décile.


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