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commentaire (0)    |   lu 7566 fois    |   publié le 12/10/2011

Création, quels salaires pour les cadres ?

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L'analyse des rémunérations proposées dans les offres d'emploi publiées sur Apec.fr dans la fonction Création montre que celles-ci sont plutôt basses comparées à la moyenne des fonctions.

Dans les offres d'emploi

La rémunération médiane de la fonction Création est de 33 K€ ; la moitié des rémunérations mentionnées dans les offres est supérieure à 33 K€, l'autre moitié inférieure. 80% des salaires proposés sont compris entre 24 et 45 K€, soit une fourchette de salaires nettement en retrait par rapport à celle de l'ensemble des offres.

Salaire dans les offres d'emploi en création

Selon le niveau d'expérience requis

La grande majorité des postes dans cette fonction est destinée aux cadres confirmés.

Salaire dans les offres selon le niveau d'expérience en création

Selon le secteur d'activité de l'entreprise

Le secteur des Services (multimédia, agences de communication et de publicité) est le principal pourvoyeur d'offres d'emploi pour cette fonction.

Salaire dans les offres selon le secteur d'activité en création

Selon le lieu de travail

Un peu plus de la moitié des opportunités sont localisées en Île-de-France avec des niveaux de rémunération guères plus élevés que ceux des postes situés en Province.

Salaire dans les offres selon le lieu de travail en création
  • Méthodologie

Les salaires dans les offres
Les données sont issues de l'ensemble des offres d'emploi qui sont confiées à l'Apec pour être diffusées sur le site apec.fr, soit plus de 200 000 offres par an. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Attention ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont en conséquence aucune valeur légale. L'Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par l'internaute.

Glossaire
- salaire médian : la moitié des salaires proposés dans les offres d'emploi est inférieure au salaire médian, l'autre moitié est supérieure,
- salaire mini et salaire maxi : il s'agit du 1er et du 9e décile. 10 % des salaires proposés dans les offres d'emploi sont inférieurs au 1er décile et 10 % sont supérieurs au 9e décile.


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