Cadres

Secrets de réussites est une collection d'interviews de femmes top managers.

Eloïse Verdé-Delisle, Directeur des relations sociales et de l'emploi, IBM France.
Dominique Castéra, DRH de Safran.
Yseulys Costes, PDG de Millemercis.com.
Anne Joubert, Haut Fonctionnaire, Direction générale de l'Action sociale.
Agnès Lostis, Directeur du développement durable, Bouygues Immobilier.
Elisabeth Shemtov, directrice générale adjointe de l'Apec.
Marie Mazerat, DG de Bernard Julhiet Talent Management.
Hannelore Cayre, avocate, romancière, réalisatrice.

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Transcription de l'interview
Pourquoi vous levez-vous le matin ?
L'envie, tout simplement, de réussir cette chose qu'on entreprend. Il y en a qui ont une envie matérielle, d'autres des envies de reconnaissance, moi je dirais que c'est une envie de construire, l'envie de voir quelque chose qui a démarré sur un coin de table et qui s'est terminé avec des équipes, avec des références, avec une reconnaissance de nos clients, de nos partenaires, de nos pairs. C'est ça qui me fait me lever le matin.

Travailler sur soi
Quelqu'un qui a un vrai potentiel, qui est un peu sclérosé, qui a envie, et qui n'arrive pas à trouver le pas... après ça dépend de sa maturité psychologique parce qu'il suffit d'abord de s'écouter, de travailler sur soi, et de se dire, qu'est ce qui est important pour soi ? Parce que si on est pas heureux, et si on arrive pas à trouver le moyen d'être heureux, on finit par ne pas s'émanciper et se développer comme on le souhaite. C'est pas toujours facile pour quelqu'un de se remettre en question et d'avoir le courage de rompre, c'est pour ça que souvent ce sont des ruptures, des changements importants dans la vie professionnelle, dans la vie personnelle qui nous font bouger mais ce devrait être beaucoup plus naturel de se dire "voilà, je vais prendre la décision de me remettre en question et de me lancer ailleurs".

Ne pas avoir peur
Moi je dirais tout simplement qu'il faut oser. Il ne faut pas avoir peur d'essayer de repousser cette peur : la peur de ne pas bien faire, la peur d'échouer, la peur de ne pas être à la hauteur...Et puis alors? On a tenté et ça n'a pas marché : ca marchera une deuxième fois, une troisième fois, il faut tenter.

Persévérer
Le plus important, c'est finalement la persévérance. La persévérance est d'aller jusqu'au bout, parce que ça ne vient pas tout seul. Tout est fait dans l'effort, tout est fait dans des moments de doute, des moments d'échec aussi. On peut avoir des échecs professionnels, mais ça ne veut rien dire. On peut rebondir. La capacité de rebondissement est quelque chose de très important. Et malheureusement, beaucoup de gens doutent dans leur capacité de rebondissement.

Et l'échec ?
Comment je le vis ? Je dirais que je le vis très mal, comme beaucoup de gens. C'est des nœuds à l'estomac. J'en dors pas. En même temps, il faut savoir aussi voir le verre à moitié plein, plutôt que toujours voir les échecs, et surtout grandir de ses échecs. Je ne crois pas du tout dans les personnes qui réussissent tout le temps. J'ai aussi des échecs de recrutement, des échecs de projets qui n'ont pas abouti, mais j'en suis très fière, parce que quelque part c'est ça qui m'a permis de me reconstruire.