Témoignages
S'abonner"Poser les bonnes questions aux bonnes personnes favorise l'intégration dans l'entreprise"
Said, 28 ans, consultant télécoms.
Quelle attitude adoptez-vous durant une période d'essai ?
Pour moi, l'important est d'être dans une situation où je suis le plus réceptif possible. Et dans ce domaine, j'ai une bonne confiance en mes capacités d'intégration notamment en ce qui concerne la communication avec mes collègues et supérieurs.
Comment vous êtes-vous intégré à l'entreprise ?
Je pense que la clé d'une intégration réussie consiste d'abord à produire du bon travail. Pour cela, je pose les bonnes questions aux bonnes personnes pour savoir où l'on en est, qu'est-ce qu'on fait et avec qui ? Dès que les gens constatent votre motivation, ils vous aident dans votre tâche. Il faut faire des efforts en ce sens au début de la période d'essai. Et puis petit à petit, quand on commence à bien appréhender le fonctionnement de l'entreprise et à avoir une bonne vision des projets, ne pas hésiter à donner son avis.
Quels problèmes avez-vous rencontré ?
Suite à ma période d'essai, tout s'est passé très rapidement et j'ai signé un CDI. Mais dans un poste précédent, j'ai décidé de rompre mon contrat. Je m'étais rendu compte que le contexte de travail ne me convenait pas. La hiérarchie nous informait mal sur les projets et ne nous donnait pas les moyens de travailler dans de bonnes conditions. Mais il est difficile de se retirer quand ça ne fonctionne pas aussi bien qu'on le souhaiterait. J'ai pris du temps pour réfléchir avant de prendre ma décision.
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