publicité
publicité

Cadres

Accueil > Ma carrière > Tous nos conseils > Témoignages

Témoignages

Merci d'avoir participé!

Vous avez déjà noté cette page, vous ne pouvez la noter qu'une fois !

Your rating has been changed, thanks for rating!

commentaires (10)    |   lu 1504 fois    |   publié le 20/06/2011

VIDEO · - Je vis en Normandie mais je travaille à Paris

Sauvegarder cet article    |   

Certains cadres en rêvent, Frédéric Tarder l'a fait. Il a trouvé un poste à Paris et continue de vivre en Normandie. Il nous explique comment il s'organise et pourquoi cet équilibre entre vie privée et vie professionnelle lui convient.

De plus en plus de cadres vivent en Province tout en travaillant à Paris. Plusieurs éléments concourent à ce phénomène.

Une conjonction d'éléments. En premier lieu les cadres aspirent à un meilleur équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Qu'ils soient provinciaux et travaillent là où se trouve la majorité des opportunités professionnelles, ou qu'ils soient parisiens d'origine.
Cette aspiration est confortée d'un côté par des dispositifs financiers incitatifs. Depuis 2009, tout employeur doit prendre en charge 50 % des frais d'abonnement à un service public de transport collectif entre la résidence habituelle et leur lieu de travail et ce sur tout le territoire. Ainsi les coûts de transports à la charge des salariés ont fortement baissés. Et d'un autre côté, par des prix de l'immobilier parisien qui rendent quasi impossible pour la plupart des jeunes cadres d'acheter un logement familial dans la capitale malgré des taux de crédit immobilier attractifs mais qui sont les mêmes sur tout le territoire. Si on y ajoute le développement des trajets TGV de courte durée. Tours, Vendôme, Le Mans sont à moins d'une heure de Paris, de plus en plus d'éléments sont réunis pour que de nombreux cadres sautent le pas.

Est-ce possible pour tous les cadres ? Pour autant les cadres qui envisagent un tel changement doivent s'assurer que cela est réellement possible. Sur le plan professionnel, cela dépend du poste occupé, du degré d'autonomie, des horaires habituels de travail. Mais aussi de la culture de l'entreprise, d'autres le font-ils déjà dans leur entreprise ? Quelle sera la réaction du manager ? Sur le plan familial, tout le monde est-il prêt à ce changement de vie, à ce nouveau projet ? Mieux vaut vérifier tous ces éléments avant de se lancer.

Article rédigé par Emmanuelle Papiernik


Service Apec, Next Step 3 ansBesoin de changer ? Envie de faire le point ou intéressé par une nouvelle orientation ? Rencontrez un consultant pour analyser votre situation. Next Step 3 ans, un des nouveaux services sur mesure de l’Apec.

10 commentaires