Cadres

1. Privilégiez l'échange d'informations. Ne demandez surtout pas que l'on vous aide à trouver un emploi ! Mettez en avant le fait que vous êtes d'abord en quête de conseils "métier". Soyez vous aussi une source d'informations, montrez que vous vous intéressez à l'actualité de votre secteur, que vous fréquentez des salons et répondez aux sollicitations. Si vous ne consacrez jamais de temps à ceux qui vous apportent leur aide, cela se saura vite, surtout dans un petit milieu. Et rapidement, votre réseau s'étiolera.

2. Pensez à l'effet "boule de neige". Pour alimenter votre réseau, essayez toujours d'obtenir des contacts de vos contacts... Et restez à l'affût des noms qui vous permettront de rebondir. Par ailleurs, n'oubliez pas que le bon contact est parfois au bout de la rue : vous n'êtes pas uniquement demandeur d'emploi ou salarié, mais aussi parent, voisin, membre d'une association, etc. Vos connaissances personnelles peuvent s'avérer être un bon vecteur de recherche d'emploi, ne les négligez pas.

3. Attention à la "réseau étiquette" ! Si vous décrochez un entretien de recrutement suite à un contact ou à une information délivrée par l'un des membres de votre réseau, pensez à l'en informer, mais aussi à le remercier.

4. Évitez de rester pris dans la toile. Viadeo, OpenBC, 6nergies... Les réseaux sociaux sur Internet sont de formidables outils mais restent des outils. Ne confondez pas les fins et les moyens. Si le web offre un accès aisé à de nombreux interlocuteurs et permet d'échanger de façon "décomplexée", il peut aussi se révéler chronophage pour les personnes trop attentistes. L'idée est bien de finir par se rencontrer en face-à-face !