Cadres

Gardez la tête froide. Votre salaire ne décollera pas cette année… mais on vous accorde une voiture de fonction pour récompenser vos performances. La situation est classique. Evitez les réactions à l'emporte-pièce, il en va de votre crédibilité, surtout si vous voulez renégocier dans les mois à venir ! Aller trouver la DRH ou votre N+2 ? A manier avec précaution. Si vous en arrivez là, c'est que la décision de ne pas vous augmenter est injustifiée et que vous avez des arguments solides à avancer. Et dans ce cas, mieux vaut de toute façon prévenir votre supérieur hiérarchique direct que vous avez pris rendez-vous.

Prenez un peu de recul. Si l'entreprise est florissante et que vous êtes le seul de votre service à ne pas être augmenté, effectivement vous pouvez vous poser des questions. Sinon, un avantage supplémentaire, que ce soit une prime individuelle ou une voiture de fonction, n'est pas à négliger. Cette gratification est une façon de vous récompenser autrement...

Evaluez bien vos avantages. Une voiture de fonction, ce n'est pas un simple chèque cadeau ! De même, si on vous propose un téléphone portable et des communications payées, ne faites pas la fine bouche : c'est au moins aussi intéressant qu'une augmentation symbolique. Après, à vous d'évaluer les avantages que l'on vous accorde : un Blackberry, des actions de la société... Quel est le mieux ?

Négociez sur ce qui est négociable. On vous propose une voiture de fonction dont vous n'avez pas besoin ? Demandez à ce qu'elle soit remplacée par une prime. Vous ne voulez pas d'un bureau plus grand ? Négociez en échange une formation ou un forfait pour frais de représentation. Dans tous les cas, ne perdez pas votre objectif : être augmenté. Commencez sans attendre à poser des jalons en vue d'une prochaine négociation.