Formation et compétences
S'abonnerQuestions/ Réponses · Quelle(s) question(s) faut-il se poser quand on s'engage dans un projet de formation ?
La seule question qui vaille est : "Comment cette formation va-t-elle valoriser mon CV ?".
Si vous ne trouvez pas de réponse convaincante à cette question, c’est qu'il y a un problème. L'enjeu n'est pas seulement d'ajouter une ligne à son CV ou de passer le temps pendant sa recherche d'emploi mais d'apporter une véritable valeur ajoutée, qui suscite l'intérêt des recruteurs et augmente vos chances de trouver un emploi ou de gagner en responsabilités.
Une formation n'enrichit-elle pas systématiquement un CV ? Si, mais l'enrichir pour quoi ? Régulièrement des cadres sont convaincus qu'avoir un MBA, par exemple, leur permettra de franchir une étape professionnelle. Ils sont prêts à mobiliser beaucoup d’énergie et d'argent dans ce projet. Avant de se lancer, il faut mener une enquête approfondie sur les débouchés que leur apportera ce nouveau cursus, car il se peut que, malgré ce nouveau diplôme, ils n'ont guère de chance de trouver l'emploi dont ils rêvent. Parce que les postes disponibles sont rares, ou parce qu’on leur préférera toujours des candidats expérimentés.
La formation est une condition parfois nécessaire, mais jamais suffisante pour évoluer professionnellement. Suivre une formation ne doit pas être une fin en soi. Il doit plutôt s'agir d'une étape sur le chemin d'un projet professionnel réaliste et cohérent.
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