Formation et compétences
S'abonner"Je recommande aux candidats à la VAE de se faire accompagner"
France Uebersfeld, Responsable cellule VAE, Université ParisVI
Quels sont les profils de cadres intéressés par la VAE dans votre établissement ?
Aujourd'hui, on trouve aussi bien des candidats qui entreprennent cette démarche à titre personnel que des candidats accompagnés par leur entreprise.
Quels conseils donneriez-vous à un candidat qui souhaite engager une démarche de VAE ?
Je recommande aux candidats de se faire accompagner dans leur démarche (ndlr : toutes les universités disposent d'une cellule d'accompagnement). La VAE repose sur une logique de preuves et non d'épreuves. L'accompagnement a un rôle pédagogique. Le conseiller aidera le candidat à identifier ses acquis, les méthodes d'acquisition, à analyser ce qui va faire la preuve de ses acquis et à le formaliser.
Les entreprises sont-elles intéressées par la VAE ?
Tout dépend de la pratique des entreprises et du contexte économique. Par exemple, dans la région Nord-Pas-de-Calais, le dispositif est parfaitement intégré. Aujourd'hui, de manière générale, la VAE est reconnue comme étant une procédure valorisante.Dans certains groupes, c'est l'un des moyens pour un salarié d'accéder au statut cadre. Enfin, il ne faut pas oublier que la validation partielle d'un diplôme peut conduire le jury à prescrire au candidat un complément de formation ou un complément d'expérience. Ce qui suppose alors un changement de poste du candidat au sein de l'entreprise durant quelques mois pour lui permettre acquérir les compétences nécessaires à une validation totale du diplôme. Dans ce cas de figure, la démarche de VAE se fait en lien avec l'employeur.
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