Formation et compétences
S'abonnerFinancer un CIF - Congé Individuel de Formation
Le congé individuel de formation permet à tout salarié, à son initiative, de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.
Pour les salariés en CDI
Cette formation, à temps partiel ou à temps plein, vous permet d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de vous perfectionner dans votre domaine de compétence ou de changer d'orientation professionnelle.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un droit ouvert à tout salarié quelle que soit la taille de l'entreprise.
Pour en bénéficier, vous devez remplir certaines conditions et déposer votre demande auprès de votre employeur :
- Condition d'ancienneté : 2 années d'activité salariée consécutives ou non, dont une dans l'entreprise actuelle.
- Délai minimum entre deux congés individuels de formation : de 6 mois à 6 ans, en fonction de la durée du Congé Individuel de Formation précédent (soit la durée en heures du congé précédent divisée par 12).
- Durée maximale de l'autorisation d'absence : 1 an à temps plein ou 1200 h à temps partiel (sauf accord pour une durée plus longue).
Durant ce congé de formation, vous conservez votre statut de salarié et votre rémunération peut être prise en charge totalement ou partiellement.
A votre retour, vous retrouvez votre poste ou un poste équivalent.
Votre employeur n'est pas tenu de prendre en compte vos nouveaux acquis.
Les salariés en CDD ou à l'issu d'un CDD et les salariés en intérim ou à l'issue d'une mission d'intérim peuvent bénéficier du congé individuel de formation à des conditions particulières.
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