Entretien
S'abonnerVos questions/nos réponses · Comment puis je évoquer mes ambitions sans effrayer le recruteur ?
Ce poste n'est pas une fin en soi, car vous comptez bien évoluer dans les prochaines années. N'évoquez vos ambitions qu'avec tact et lucidité.
Evoquez votre adaptabilité. Les cadres doivent savoir évoluer, changer de métier pour répondre aux besoins de leur entreprise. Lorsqu'un recruteur vous demande d'évoquer votre " plan de carrière ", mentionnez votre adaptabilité, sans faire preuve d'une ambition démesurée.
Restez humble pour ne pas paraître prétentieux. Evoquez vos aspirations - plus de responsabilités, des fonctions plus larges - sans mentionner de dates ou de titres précis. A quelques exceptions près : si vous briguez un poste de chef de produit junior, il est tout à fait normal d'aspirer à terme à un poste senior. Vous êtes là avant tout pour prouver votre intérêt pour ce poste, avant de saisir les opportunités qui s'offriront à vous.
Signalez votre intérêt pour la mobilité. Certaines entreprises entretiennent une forte culture de la mobilité professionnelle, parfois affichée sur leur site web (éventail des offres disponibles et des filières métiers). Sans oublier ce pourquoi vous êtes convoqué (rester en poste trois ou quatre ans paraît un minimum), signalez votre intérêt pour cette démarche. Vous pouvez même vous permettre de demander quelles sont les évolutions possibles dans la société.
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