Cadres

Comment avez-vous retrouvé confiance en vous au moment de passer un entretien ?
Après 6 ans sans entretien, dont 3 ans de congé parental, j’avais peur de perdre mes moyens, de ne pas être capable d’expliquer mes choix. D’autant que, dans mon secteur, les techniques évoluent très vite. Mais un bilan de compétences m’a permis de me pencher sur mes réalisations. Moi qui avais l’impression de n’avoir rien de vraiment spécifique à mon actif, j’ai pris conscience de ce que je savais faire et j’ai repris confiance.

Comment vous êtes-vous entraînée ?
J’ai écrit un texte d’une dizaine de lignes de présentation, en déroulant formation, parcours, domaines de compétences et désir de travailler dans l’entreprise. Je l’ai lu et répété jusqu’à le réciter avec le plus grand naturel. J’ai travaillé toutes les questions délicates, telles que mes changements de postes, ce que je pouvais apporter à la société, mon congé parental… Enfin, j’ai repensé mon vocabulaire pour donner une image positive et dynamique, en remplaçant par exemple des expressions comme "On m’a demandé de…" par "J’ai décidé de… ".

Comment avez-vous réussi ce 1er entretien ?
J’ai isolé dans mon CV les arguments qui répondaient bien aux exigences de l’annonce : expérience en fusions-acquisitions et en cabinet de conseil. Restait à convaincre qu’après mon congé parental, j’allais me réadapter au rythme de travail des consultants... Je me suis efforcée de faire une présentation dynamique, précise, concise. Mon attitude et mon enthousiasme ont été déterminants.

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