Cadres

Les Compétences et Les Résultats
Prendre des Responsabilités = Accéder à de Nouveaux objectifs établis par la Direction, Nouveaux objectifs élargissant le panel régulier des objectifs fixés à l'année, notamment lors des entretiens d'évaluation annuels (gestion des compétences)...
Donc, De nouveaux résultats à atteindre pour l'Entreprise...

Nota: Un Ensemble d'Objectifs inclus au cadre/statut Légal de l'Entreprise.

Mr (MBA)
Très intéressant article 2/3 des cas sont traités:

TRES BONNE ARTICLE, J'Y APPORTE JE CROIS QUELQUES PRECISIONS. POUR ILLUSTRER:IMAGINER TOUS LES SCENARIOS POSSIBLES, PAR EXEMPLE:

- VOUS ËTES NEES DANSUNE FAMILLE D'ENTREPRENEUR,
- VOUS N'ETES PAS ORIGINAIRE DE LA METROPOLE
- VOUS ETES DANS UNE EPOQUE OU LA CRISE SEVIT,
- LE MILIEU PROFESSIONEL
- LA MOTIVATION ET FORMATION EST IMPORTANTE.
-....
-DONC, C'EST UN RECIT QUI PEUT ETRE ELARGIE DANS UNE FRANCE MULTICULTURELLE, MULTIFONCTIONNEL, AVEC DES ENTREPRISES MULTINATIONALES,...

Un commentaire détaillée, s'en suit:

1) ...et une vraie représentation du mouvement/mécanique comportementale de la prise de responsabilité dans une entreprise de type manufacture -comme l'est en général l'entreprise française.

2) C'est une analyse comparative -ou descriptive-, d'individus au travail et leur rapport avec le groupe, vu sous l'angle du récit -remarquer que l'on n'aborde pas la théorie de l'évolution carrière avec la motivation, la performance, les rémunérations avec des courbes...mais l'article suggère plutôt un lecture d'une narrative comparative de 2 profils professionnels, donc plus de la sociologie que les ressources humaines) de la carrière des rigidité d'évolution et des flexibilité.

3) Tout est vrai, mais j'ai envie d'ajouter qu'il n'existe pas de typologie particulière quant à l'adéquation faite entre l'age des individus et les profils de carrière. Cela dépend du niveau d'analyse et l'effet macro/effet zoom donné par l'analyste et ce qu'il a mise en valeur -donc, comment l'auteur de l'article perçoit le monde du travail- Y-a-t-il un blocage là ou est-ce simplement l'exercice de la communication? (l'article du web et sa présentation)

4a)- Par exemple, l'expérience du jeune et sa chronologie peut aussi se retrouver chez l'adulte -on peut encore avoir un parcour inhabituel même en étant un peu plus agée soit par ce que l'on a toujours envie d'évoluer, étant cadre ou pas cadre.
4b) ...et vice-versa ,comme vous l'avez fait remarquer dans le profil senior, la motivation s'était éffacée avec l'age (Il dit: "j'ai cependant aujourd'hui moins de responsabilité que j'ai eu pa le passé).
4c)... c'est vrai mais en même temps cela n'ai pas vrai car de nombreux jeunes ne veulent pas prendre de responsabilité (et ça vous le dite aussi dans l'article : "...il y a aussi des personnes qui ne souhaitent pas aussi prendre des responsabilités..."

Conclusion

a) C'est cette 3 ème narrative du profil de carrière qui n'a pas été évoqué dans l'article que je tenais à signaler.
b)La prise de responsabilité se fait à tous les ages, mais peut être que parfois chez certains, il se fait plutôt ou dépendant du secteur professionnel oubien de la liberté d'entreprendre

b) cela n'enlève pas le fait que la France étant un pays centralisé - induit par le modèle de la manufacture dans la production- et donc, la hiérarchie -comme l'article le signale et il le dit à nouveau dans l'article, avoir une adhésion de la hiérarchie pour faciliter le développement de carrière ou alors, -et c'est moi qui le dit cette fois-çi : "c'est la croix et la bannière pour diriger sa carrière-, et de nombreuses prises de risques professionnels -et leur responsabilité- se terminent dans un exodus profesionnel, une création d'entreprise, des problèmes de stress,....

Normal
Bonjour,

Pourquoi ne pas montrer un fumeur, ou deux hommes ...on montre bien des horreurs sur internet ou bien à la television sans que l'on nous demande notre avis.

Je ne crois pas que l'évolution de l'homme passe obligatoirement par une parité , la femme sait fait la place qu'elle a envie d'avoir et elle n'a pas attendu que l'homme la lui fasse, d'autant que c'est à Mme ou Melle Julie Bordier que l'on peut adresser un témoignage...

demander systématiquement la parité , c'est penser que la femme n'est pas capable de la prendre elle même .

Sinon, je demande à ce que l'on enleve toute les pubs, pour les crémes anti-rides, champoings,parfums et autres serviettes hygieniques qui couvre le paysage visuel....

honte
Il est ANORMAL que d'une part vous présentiez 2 hommes - et la pairté ! - et en plus un fumeur !!! L'APEC vit-elle encore au moyen-age ?