Cadres

Avec un enfant, la donne professionnelle change. Et souvent, les questions affluent. Vais-je retrouver exactement mes fonctions antérieures ? Serai-je de nouveau à la hauteur ? Comment concilier ma charge de travail avec mes obligations familiales ? "Pour reprendre le travail dans de bonnes conditions, la femme doit accepter que ce qu’elle a perdu - de l’indépendance, de l’insouciance, de la liberté – va lui permettre de construire de nouvelles choses, d’acquérir une nouvelle dimension professionnelle. C’est la clé de la réussite !

A votre retour, sourire et convivialité sont de mise ! Prenez votre courage à 2 mains et présentez à votre boss vos nouvelles contraintes horaires et les solutions que vous mettrez en œuvre en cas de maladie de votre enfant ou de réunion tardive inopinée. C’est aussi le moment de solliciter un temps partiel aménagé si vous en ressentez le besoin... et si vous ne l’avez pas encore fait. Car en la matière, le salarié doit adresser sa demande 6 mois au moins avant la date envisagée. Avec vos collègues et votre N+1, attention à ne pas vous enfermer dans la paranoïa symptomatique du "je ne comprends plus rien, j’ai perdu la main" ! Certes, vous avez raté quelques épisodes. Osez poser des questions. Et avouer que, oui, vous avez oublié tel aspect de votre job.
Vous avez moins de temps qu’avant : c’est le moment de tester des techniques d’organisation éprouvées pour hiérarchiser ce qui est urgent et important, important et pas urgent et ni important ni urgent. Bien utile aussi pour être plus sereine, une liste des numéros de secours en cas de pépin - le médecin, le conjoint, les grands-parents, une baby-sitter, une amie...

Et ensuite ? Si malgré vos efforts vous ne parvenez pas à concilier travail et vie de famille, faites-vous aider par un coach qui saura remettre en perspective votre nouvelle vie. Et si la maternité a chamboulé vos perspectives professionnelles, songez au bilan de compétences pour retrouver un élan et ouvrir vos horizons.
Mais comme le souligne Karine, 34 ans, mère de 2 enfants, "la maternité apporte une force et un épanouissement qui profitent au travail. Une mère de famille est plus performante et efficace car elle sait aller à l’essentiel". Pensez enfin que reprendre sa carrière, c’est renouer avec une vie sociale et une activité intellectuelle. Une source d’épanouissement pour vous... et pour vos enfants !