Cadres

Agissez dans votre entreprise pour l'égalité professionnelle femme / homme et participez à la première édition des Trophées Apec !

En tant que collaborateur, faites valoir les actions déjà réalisées dans votre entreprise, celles en cours de réalisation, ou encore les projets qui permettent de réduire les inégalités professionnelles dans votre entreprise.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 février 2012.

Toutes les informations sur http://tropheesegalite.apec.fr/

Les Trophées Apec de l’Egalité Femme-Homme sont co-financés par l’Union européenne.

Vous avez une question précise sur votre évolution professionnelle ? Du simple conseil pratique à une réflexion plus large sur votre carrière, un consultant Apec vous répond en direct. Flash Conseil, un des nouveaux services sur mesure de l’Apec.

Secrets de réussites est une collection d'interviews de femmes top managers.

Dominique Castéra, DRH de Safran.
Yseulys Costes, PDG de Millemercis.com.
Anne Joubert, Haut Fonctionnaire, Direction générale de l'Action sociale.
Agnès Lostis, Directeur du développement durable, Bouygues Immobilier.
Hannelore Cayre, avocate, romancière, réalisatrice.
Diaa Elyaacoubi, PDG de Streamcore.
Marie Mazerat, DG de Bernard Julhiet Talent Management.

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Transcription de l'interview
Apprendre, écouter, s'amuser
On apprend parce qu'aussi, on vous donne la chance d'apprendre. Mais spontanément, très honnêtement, dans votre zone de confort, c'est pas désagréable non plus d'y rester un peu. Se mettre en inconfort ou en danger, parce que c'est un danger dès que vous changez soit de périmètre, soit de terrain de jeu qui devient un peu plus grand. Là vous vous mettez en danger personnellement.
Pour l'instant ça me plaît, il n'y a pas de difficulté particulière, et c'est toujours intéressant d'ouvrir un peu ses écoutilles. C'est un peu désagréable parfois parce qu'on ne comprend pas tout au démarrage. Quand vous commencez à parler avec des Danois ou des Suédois de leur problématique, vous êtes très loin de comprendre leur réelle problématique. Donc il y a toute une phase d'apprentissage, du temps que l'on a pas forcément. Mais c'est amusant, et je trouve que d'un point de vue même culturel et intellectuel c'est plutôt sympathique.
Après, moi je suis quand même quelqu'un qui cherche le résultat, il va falloir que je passe maintenant de la sympathie et de l'échange culturel au caractère opérationnel et efficace. Parce que forcément, quand vous avez ce genre de challenge, il faut que les résultats arrivent relativement vite. C'est vrai que c'est rigolo, moi je ne suis pas à 'l'américaine super excitée'. Les américains vous annoncent çela avec des 'exciting' et des 'amazing' à toutes les phrases. Je ne suis pas non plus super inquiète, c'est plus curieuse : comment ça va marcher, qu'est ce que je vais pouvoir trouver comme idée pour faire un truc marrant. Si vous ne trouvez pas un côté amusant dans ce que vous faites, vu le temps que vous y passez, c'est un petit peu embêtant.

Bosser, démontrer, neutraliser
Pourquoi moi, je ne sais pas, parce que je ne suis pas forcément dans un moule très traditionnel par rapport à cela, mais parce que je suis une bosseuse aussi. Il y a de cela, et très honnêtement je pense que je suis jeune dans ce métier là, et à ce niveau de poste là. Je suis une femme, c'est un avantage aujourd'hui. Je n'aime pas cela, mais c'est un avantage jusqu'à un certain point. Après, on peut se heurter, mais pour l'instant je n'ai jamais eu de problème par rapport à ma condition féminine. C'est un avantage dans ce type de métier,quand vous savez démontrer. Il faut démontrer, c'est le plus dur. La démonstration est plus difficile. Mais une fois que vous avez démontré, il n'y a pas de différence homme-femme. Une femme, cela donne une petite touche de féminité dans ce monde de brutes.

Exagérer, adorer, concilier
Aujourd'hui, je me suis permise pour autant de poser la question à mon mari, mes enfants, ma mère, ma grand-mère, à mes copains, pour dire 'elle passe pas assez de temps avec nous' ou 'elle boit trop, elle fume trop ou elle sort trop' ou 'elle bosse trop et il y en a ras-le-bol de la voir sur son ordinateur le week-end'. Moi, j'adore ma vie, mais mon entourage qui constitue ma vie, eux peuvent avoir des reproches par rapport à trop de boulot. Oui j'ai une vie que certains pourraient m'envier, évidemment. Sur le papier c'est super, dans le quotidien c'est quand même beaucoup d'effort, et surtout ce n'est pas forcément le ressenti de votre entourage.