Cadres

CHANGER SON TEMPERAMENT
CETTE VIDEO NE SERT A RIEN ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;COMME D HABITUDE AVEC TOUS CES SERICES!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
heureusement que l on se débrouille sans eux

Bonjour à tous

Manifestement les propos d'Hélène ont prêté à confusion. Il n'est pas question, bien entendu, de prétendre qu'il n'y aurait qu'une sorte de tempérament valable. Ce que nous dit Hélène, c'est que notre comportement, la tonalité de nos propos peuvent servir ou desservir notre candidature. Si chacun a le droit de penser et de ressentir les choses comme il l'entend, les recruteurs, de leur côté, vont privilégier certains comportements: Positifs, actifs, ouverts, etc.

Hélène dit que parfois elle détecte chez les cadres avec qui elle travaille des comportements en décalage avec ces modèles, qu’elle leur propose d’adapter leur posture aux attentes connues des entreprises.

On peut trouver cette façon de faire liberticide, mais
- n'avez-vous jamais privilégié un commerçant aimable ?
- n'avez-vous jamais pesté contre une personne censée vous accueillir et qui manifestement aurait préféré ne pas vous voir ?
- Dans une équipe, celui qui passe les informations et propose des idées, ne le préférez-vous pas à celui qui ne fait que critiquer et garde les informations pour lui ?

Chacun, à notre niveau, nous attendons des autres un minimum d'adaptation à leur tâche. Hélène Laffon nous apprend combien il est parfois délicat de guider quelqu'un dans cette voie.
Je vous souhaite à tous de réussir dans vos entreprises en 2011 et de passer, auparavant un délicieux Noël.

Jean-Marie Blanc (comme vous vous en doutez, je travaille à l'Apec)

Consultant APEC = Psy
Bonsoir,

Merci pour cette Vie et cette Dignité que quelques-un(e)s ont apporté ici !

Ecoutant ça, je faisais l'analogie entre ce type de consultant, et les psychologues.

La mission des psychologues est de rendre des personnes saines à peu près adaptées à des sociétés ou environnements malsains. Et ce faisant, d'être un des remparts mis en place par la société pour prévenir les révolutions.

Eh bien je crois qu'un consultant APEC a la même fonction, in fine.

C'est triste.

Bien à vous

Pour DAVID 59
Bonjour David de Lille,

Votre développement me parrait trop court, j'aurais aimé en lire plus... sur les methodes des recruteurs.

Expliquez nous ce que nous ne savons pas...

DAVID
Quel cinéma, tempérament pessimiste, fermé, s'il vous plait arretez, chaque employeur a reconnu mon optimisme développé, arretons le massacre du recrutement, le mot n'est pas trop fort, fausses annonces: histoires de prendre de l'info à la concurrence, remplir un agenda d'un chargé de recrutement, la non acceptation des autodidactes, les mensonges donnés à l'issue de plusieurs entretiens, les cabinets et leurs volumes fichiers à maintenir, et quels cabinets séieux????

David de Lille

Histoire d'en rire
Nous pouvons naturellement tout remettre en cause, la servitude, le taux de chômage toujours en hausse, les abus, le matérialisme, l'inflation. C'est une fatalité mais aussi une réalité sans compter que la motivation à l'entretien est fonction en partie (car il faut bien vivre) de la rémunération sur un poste proposé et là ô surprise ! faudra tout revoir à la baisse et Ironie du sort !
Travailler son tempérament sans occulter ses prétentions salariales à la dégringolade...

Et bien ...
Quand je pense que le sujet était le changement de comportemenbt, je crois que la messe est dite Monsieur L'Apec revoyé votre copie...


Je suis de tout coeur avec vous messieurs (dames).

sans préalable
Pour des milliers de chômeurs rien ne peut être démontré, l'entretien avec un recruteur n'est possible ... c'est sûrement une fatalité...

sans préalable
Pour des milliers de chômeurs rien ne peut être démontré, l'entretien avec un recruteur n'est possible ... c'est sûrement une fatalité...

Secouer vos résignations dans un réveil terrible de Vie
Bonjour,

Quelle grande bouffée d'oxygène que ces témoignages lucides sur l'avilissement, l'asservissement, et l'abetissement que cette "civilisation" exige de nous !

Bien sûr o, étouffe dans les codes, les simulacres, les égo(t)ismes, l'adoration de la matérialité.
On étouffe dans ces sociétés infantilisantes et qui chosifient les individus. On étouffe dans une nation dont les concepts de base sont l’invidualisme exacerbé et un ''struggle for life'' qui laisse tant de personnes sur le carreau.
On étouffe à jouer les rôles que les autres ont choisi pour nous.
L’amour est une vie à vivre, il ignore les conventions. Nous voulons aimer, nous servir, sourire, partager. Nous ne voulons plus de ce monde de l’argent fou, de la force brute, du matérialisme avilissant, de la colonisation des imaginaires par la pub et les slogans. Nous voulons VIVRE.

Un de mes plus profonds désirs est de voir mes contemporains secouer leur résignation dans un réveil terrible de Vie, de Dignité et de Liberté !