Candidature
S'abonner" Il y des postes en tension telle que les collectivités vont recruter au-delà de la fonction publique. "
Jacques Morisot, directeur du cabinet JMA-RH
" Légalement, les employeurs publics doivent donner la priorité aux titulaires. Mais le recours au contrat est fréquent pour plusieurs raisons : besoin de renfort pour un remplacement ou bien pour des postes en tension telle que l'administration doit recruter au-delà de la fonction publique. Pour les postes de direction, la tendance est moins nette. Mais je pense qu'il va y avoir une évolution de plus en plus favorable envers les contractuels, ce qui est déjà le cas pour les EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial). Attention cependant : au bout d'un moment, le mieux si l'on veut rester dans le public,est de préparer le concours. Enfin, pour mettre toutes les chances de son côté, je pense que les cadres doivent s'immerger dans la culture du service public et du monde territorial, lieu de service public et de démocratie. C'est primordial, depuis la recherche d'emploi jusqu'à la prise de fonction".
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