Cadres

Bienvenue à toutes et à tous pour cette heure de chat ! Réfléchir à son évolution professionnelle : ça n’est pas toujours évident de mener cette réflexion seul, en discuter avec ses proches ou ses collègues n’éclairent pas toujours…

Je vous propose donc de répondre à vos questions pour vous apporter des conseils et/ou des axes de réflexion.

Joelle : Bonjour, actuellement en poste en région parisienne, je souhaite déménager en Touraine, comment faire pour en savoir plus sur les opportunités offertes dans cette région, les salaires moyens... ?

Joëlle, votre questionnement entre totalement dans le cadre de la prestation proposée par l’APEC : "Votre potentiel Marché".

Elle se passe par internet puis par téléphone : par internet sur notre site d’abord, vous remplissez un questionnaire qui permet de cibler ce que vous recherchez puis un rendez-vous téléphonique vous est proposé avec un Consultant APEC.

Celui-ci aura en amont étudié votre demande au travers du questionnaire et vous restituera son analyse de votre marché : vous pourrez alors mieux évaluer votre potentiel et les actions à mettre en place pour faire vivre votre projet !

Cet échange téléphonique peut être suivi d’un entretien de face à face dans le centre APEC de proximité pour vous permettre peut-être de construire votre projet.

En parallèle, bien entendu, abonnez-vous à la réception automatique des offres sur 1 ou plusieurs sites : non pas nécessairement pour y répondre si vous n'êtes pas encore tout à fait prête mais pour évaluer votre marché.

Du coup, vos critères ont plutôt intérêt à être restrictifs sur la région mais larges sur les missions ou les postes...

Le principe c'est de découvrir les besoins de votre région cible.

Les salaires : cette question est traitée par la prestation "Votre potentiel Marché" mais la lecture des offres est souvent instructive sur le sujet !

Mone Kiss : J'ai un bon CV, je suis compétente à en juger par mes références professionnelles. Mais que faire pour signer un CDI comme Acheteuse ??

Autre problématique : mais une réponse un peu similaire ! La prestation "Votre potentiel marché" vous permettra d'évaluer si dans la fonction que vous recherchez le CDI est réellement une denrée rare ou pas ...

A l'issue du travail avec le consultant, vous pourrez solliciter un entretien de face à face avec un consultant dans un centre APEC.

Le but de cet entretien peut être de faire le point sur votre vie professionnelle, construire une offre de services vers les entreprises qui proposent des postes perennes dans la fonction Achats.

JulieJ : Diplômée d'une école d'ingénieur en 2010, et récemment embauchée dans une grande entreprise, j'aimerais savoir comment me préparer aux entretiens annuels et à mi-année qui sont apparemment importants pour mon évolution de carrière au sein de cette entreprise ? Merci

C'est bien Julie de vous préoccuper de votre évolution et de prendre ces RDV d'entretiens au sérieux !

Car vous avez raison, il vaut mieux les préparer ...

Pour vous aider, je peux vous conseiller plusieurs choses :

D'abord faire une veille sur les postes existants dans votre entreprises : on ne prend pas souvent le temps de regarder ou de questionner ses collègues à l'heure du repas par exemple ... Pourtant, ces informations de proximité sont parfois très intéressantes et permettent de réfléchir à son positionnement ou de travailler son argumentaire pour l'entretien avec son manager.

Je peux également vous conseiller de vous abonner à la plateforme NOVAPEC, la boite à outils de votre positionnement professionnelle : vous y trouverez des tests, des quizzs, des vidéos conseils, des articles ou des fiches de travail pour structurer votre réflexion.

Un conseil Julie : si vous n'avez pas encore changé votre statut sur le site APEC de jeune diplômée à Cadre confirmée, pensez à le faire avant d'aller sur NOVAPEC car nous avons fait 2 outils spécifiques pour chacun de ces profils.

Si vous avez un centre APEC à proximité, n'hésitez à appeler pour solliciter un RDV avec un consultant pour travailler cet entretien : c'est tout à fait possible !

Et si vous êtes éloignée d'un centre APEC, cette prestation peut se faire par téléphone elle s'appelle "Flash Conseil" : une question = une réponse ! Par un consultant APEC

NOVAPEC, vous le trouvez dans les onglets de la page d'accueil : c'est le dernier à droite !

Les prestations à distance vous les trouvez sur le site www.services-sur-mesure.apec.fr

Véro : En activité depuis plus de 10 ans, j'ai envie de changer de secteur (j'ai toujours travaillé dans des centres d'appels) mais je ne sais pas comment m'y prendre, pouvez-vous m'aider à structurer ma démarche ?

Ozgurcan : Comment faire pour changer de secteur après 5 ans dans le même secteur d'activité ?

C'est vrai que c'est une question qui revient souvent car les cadres ont l'impression (parfois avec raison !) qu'ils sont enfermés dans leur secteur d'activité.

Tout dépend si vous avez une idée plus ou moins claire sur un ou des secteurs vers lesquels vous souhaiteriez évoluer.

Avez-vous déjà réfléchi à un bilan de compétences ? Pris des contacts dans ce sens ?

Un bilan vous permettrait non seulement de mettre à plat le portefeuille de compétences mais aussi de réfléchir à la façon dont vous les combiner, les articuler et à travailler sur l'identification de passerelles vers d'autres métiers ou d'autres secteurs ...

Attention : le bilan de compétences individuel décrit par la loi est réservé aux salariés en activité.

C'est donc une démarche à mettre en place soit avec votre entreprise soit individuellement sans en parler à votre entreprise en demandant le financement auprès du Fongecif ou de l'OPACIF dont dépend votre entreprise.

Ozgurcan : De formation technique en chimie de base, j'exerce le métier de commercial. Je souhaite naturellement m'orienter dans ce secteur

Il y a un travail de mise à plat des compétences à mettre en place et d'identification des postes plus techniques, si je comprends bien, vers lesquels vous souhaitez vous orienter maintenant, qui ne seront pas nécessairement ceux auxquels vous avez postulé en sortant de l'école. De nouveau, cette démarche s'inscrit assez naturellement dans le cadre d'un bilan.

Ozgurcan : Après 5 ans d'expérience est-il possible de faire un MBA dans le cadre d'un Fongecif ou autre programme ?

Sans doute ....

Mais ce qui est important c'est que la formation est un outil au service de votre orientation : elle n'est pas un point de départ.

Affinez les axes de développement professionnel et le MBA s'inscrira peut-être comme un bon outil ou pas !

Trop de cadres mettent la charrue avant les bœufs si je peux me permettre : je repère une formation diplômante sympa (c'est vrai que les programmes sont souvent alléchants !) Je déploie beaucoup d'énergie pour le financement (car ça coute en général très cher)...

Et une fois diplômé, je me rends compte que parce que je ne suis pas prêt à être mobile par exemple, il n'y a pas de marché !! Ca arrive souvent malheureusement.

Faites le point sur votre orientation et sur le marché potentiel, la formation est un outil d'un plan global.

Merliere : Est-il possible et facile de changer de secteur d'activité (à 50 ans passés) ?

Spinnaker : 47 ans et envie de faire un autre métier : comment être crédible ?

Est-ce possible ? Oui certainement ...

Est-ce facile ? Sans doute pas !

Mais l'APEC vous propose des prestations pour vous accompagner dans ces réflexions : nous avons développé une prestation qui s'appelle Next Step Mi carrière : elle dure 6 heures et vous permet de faire un point sur vos axes de développement professionnel pour votre 2e partie de carrière.

Elle peut être un bon point de départ pour mesurer vos atouts et si la prestation s'avère insuffisante car elle ne permet pas en 6 heures de traiter l'ensemble de votre problématique, alors un bilan de compétences sera sans doute plus approprié. Je ne peux que vous encourager à faire un point avec un consultant APEC qui réfléchira avec vous à la prestation la plus adaptée.

Comment être crédible ? Tout est question d'argumentaire et se réapproprier son passé, travailler son projet, rencontrer des professionnels (étape incontournable du bilan) ... vous rendront crédible.

Pour autant, on est parfois amené à abandonner un projet parce que les indicateurs me démontrent que ce n'est pas crédible.

Corinne Rucar : Je souhaite changer de secteur d'activité, et je me demande si l'on peut après une carrière dans le milieu associatif, intégrer le monde de l'entreprise ?

Je suppose que vous n'avez pas fait du bénévolat en association mais bien une activité salariée. Alors plusieurs réflexions :

Dans votre CV vous avez peut être intérêt à "gommer" un peu l'aspect associatif des structures pour lesquelles vous avez travaillé, bien entendu, je n'ai pas votre CV sous les yeux : il est donc difficile d'être plus précise mais de nouveau, la prestation "Flash Conseil" au téléphone avec un consultant APEC peut vraiment vous aider.

De plus, je vous invite à réaliser des enquêtes métier auprès de salariés d'entreprises privées : faites-les parler de leur entreprise, de leur poste, de leurs relations entre collègues, de leur façon de travailler en mode projets ... vous évaluerez les écarts de vocabulaire parfois ou au contraire les similitudes avec votre expérience...

Avoir le bon vocabulaire parfois c'est essentiel !! Dans le CV comme en entretien…

Gauthier : Après + de 40 ans sur différents postes, je suis entrée, par le biais de l'intérim, dans le monde de la gestion de l'immobilier. A la fois Assistante de Gérance Locative et Assistante de Copropriété, j'ai repris une année d'étude en 2009/2010 et ai obtenu en octobre dernier un diplôme de Chargé de Gestion Immobilière, niveau licence Bac 3 me permettant d'évoluer vers un poste de Gestionnaire de Copropriété. Malgré ce diplôme qualifiant qui équivaut à une validation de mes acquis professionnels, je n'arrive pas à retrouver un emploi de Gestionnaire, étant en quelque sorte considérée comme "Junior" par mes "Pairs" malgré expérience dans ce métier. Actuellement à Paris, j'ai envie de partir dans le sud. Comment faire pour préparer mon projet ? Je suis démotivée, je vous avoue qu'à 58 ans, c'est difficile, j'ai pourtant envie de travailler encore jusqu'à 65 ans. Merci de vos conseils et de me dire s'il existe un organisme qui pourrait me conseiller, me guider dans mes démarches. Cordialement MADELEINE

2 choses : je vous renvoie sur la réponse apportée à Joelle pour la mobilité sur une autre région : commencez par une prestation "Votre potentiel marché" sur le secteur économique et géographique que vous visez.

Ensuite, le facteur de l'âge en recrutement ne vous aide certainement pas surtout en réponse à annonces : c'est le moment où il y a le plus de concurrence !

Vous avez donc intérêt à vous faire connaître et reconnaître auprès des opérateurs de la région que vous visez, à suivre les projets ... pour être informée des postes avant leur publication. Je vous invite à faire un point avec un de mes collègues parisiens : appelez notre service clients pour solliciter un RDV au 0810.805.805

C'est vrai qu'il est plus compliqué de développer un réseau de connaissances lorsqu'on est loin mais les outils d'aujourd'hui rendent ce travail possible (réseaux en ligne ...).

Merci Cécile, le mot de la fin ?

Une heure c'est court ! Vos questions sont nombreuses et pertinentes.

Mais l'APEC a vraiment mis en place une organisation et des prestations pour vous accompagner dans vos réflexions d'évolution professionnelles !

Alors surtout Utilisez vous ! Pour des rencontres de face à face ou des prestations à distance.